Autor: Luísa Veloso
Editora: Editora da Universidade do Porto

"Empresas, identidades e processos de Identificação", corresponde à versão em livro da Tese de doutoramento ("Aprendizagem e processos de identificação no espaço social do trabalho: estudo de caso num grupo empresarial do sector electromecânico") que a autora apresentou à Universidade do Porto e incide sobre a problemática das identidades no contexto social do trabalho.

As origens do grupo empresarial estudado remontam há cem anos atrás e o objecto de estudo ganha relevância analítica por permitir caracterizar uma empresa localizada num "país semiperiférico com características das orientações estratégicas de empresas localizadas em países centrais" (designadamente em termos de internacionalização) e numa zona que concentra um número significativo de empresas industriais.

O contexto de mudança permanente em que o grupo empresarial se insere e os reptos de autonomia e polivalência lançados pela empresa obrigam os trabalhadores a reposicionar os seus referenciais de identificação.

À reflexão teórica do primeiro capítulo, a autora junta, em dois outros capítulos, uma análise empírica dos processos de identificação. Esta análise, concretizada a partir de uma decomposição dos discursos recolhidos em 50 entrevistas e de dois casos concretos, constitui uma dimensão importante para se dar conta das regularidades sociais que dão forma à construção de processos de identificação em relação à empresa.