Nestas últimas semanas, a direção do SNESup tem estado a reunir com os vários partidos com assento parlamentar para discutir e apresentar propostas de alteração ao Orçamento de Estado 2026. Como tem sido prática nos últimos anos, endereçámos, também, um documento com as nossas propostas à Comissão de Orçamento, Finanças e Administração Pública, que é possível consultar no nosso sítio.
A proposta de lei do Orçamento de Estado 2026, entregue pelo Governo ao Parlamento, ignora a desvalorização das carreiras e dos salários dos docentes e investigadores, que representa uma perda de poder de compra na ordem de 30%, desde 2004.

O Sindicato Nacional do Ensino Superior reforçou a rede de protocolos com entidades de diversas áreas, abrangendo várias regiões do país, com o objetivo de oferecer mais benefícios e descontos aos nossos sócios e agregado familiar.
Ser sindicalizado no SNESup proporciona vantagens e descontos nas seguintes áreas: saúde e bem-estar, ótica, desporto, automóveis, lazer, hotelaria e turismo, restauração, livros, veterinária, entre outros.

O SNESup tem vindo a receber diversas queixas relativas à atribuição de cargas letivas superiores aos limites legal ou contratualmente admissíveis, com especial incidência nos contratos a tempo parcial.
As situações reportadas incluem, designadamente:
– Contratos a 59% no sistema politécnico, com cargas letivas atribuídas de 280 horas anuais;
– Contratos a 67% no sistema universitário, com 360 horas anuais.